2.了解Mysql等常用联系数据库及服务器建立与保护，娴熟编写SQL句子。

　　1.对大数据技术有激烈爱好，2年及以上大数据开发相关阅历，掌管或参与2个及以上大数据剖析项目的阅历（含建立、开发、发掘、剖析等）。

　　5.了解大数据处理相关技术，包括但不限于Spark、Hive、Hbase等。

　　揭露招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日(含)后出世”，“35周岁以下”为“1986年8月1日(含)后出世”。

　　(三)经政府人力资源社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

　　(五)依照国家、省有关规则，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　1、电子邮件报名。发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx查验员岗位+名字”到专用邮箱。

　　2、报名资料：自己身份证、简历、学历学位证书、查验检测相关资质证书、《揭露招聘编外聘任人员资历检查表》等复印件及自己近期电子相片上传到专用邮箱。

　　应聘者可登录安徽省特种设备检测院官网、安徽省人事考试院官网下载并填写《揭露招聘编外聘任人员资历检查表》，并将有关证书和资料扫描件在2022年9月28日下午17点前发送至邮箱。每位应聘者只能申报一个岗位，邮箱不行重复投递，屡次投递资料以第一次投递资料为准。

　　院人资部安排对应聘者的基本信息进行初审，报考人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。考试前再进行资历复查，凡招摇撞骗经过资历初审，其实践状况与报考条件规则不符的，一经查实即撤销应聘资历。

　　信息系统运维人员、大数据剖析技术人员考试采纳书面考试和面试的方法进行，面试包括公共常识和专业常识,以专业常识为主。书面考试和面试满分各100分，考试终究成果按书面考试成果占50%、面试成果占50%组成确认。实践参与考试的考生少于或等于岗位招聘方案数的，设定考试总成果最低分数线分。考试成果未到达最低分数线的考生，不予进入体检和调查。

　　化学剖析查验人员、查验员考试采纳面试(专业常识、公共常识)和现场技术的方法进行。面试和现场技术满分各100分，考试终究成果面试成果占50%、现场技术成果占50%组成确认。实践参与考试的考生少于或等于岗位招聘方案数的，设定考试总成果最低分数线分。考试成果未到达最低分数线的考生，不予进入体检和调查。

　　依据招聘方案数和应聘人员考试终究得分，由高到低按1：1份额等额确认体检人员。依照事业单位办理相关规则统一安排拟聘人员到具有相关资质的体检组织进行体检。体检不合格或无故不参与体检者不予选用，对体检呈现缺额的，在同岗位报考人员中，按终究成果从高分到低分顺次等额递补。体检合格人员进入调查程序，由院人资部依据拟聘任岗位的要求，全面了解调查目标的政治思想、道德品质、遵纪守法、事务才能、工作实绩等方面的状况，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及未能提交查验员资历证注册单位赞同报考书面资料的一概撤销其拟聘资历。

　　对调查、体检合格的，在本院网站公示5天。公示完毕后，对公示期满无异议或反映问题不影响选用的拟选用人员上报院党委会研讨赞同后，正式选用，上报省局存案。

　　假如选用岗位中呈现空缺名额的，经院党委会赞同后，考试总成果不低于70分的，能够依据考生成果，依照从高分到低分的次序补录。